Увольнение сотрудника в связи со смертью
Добрый день!
Подскажите пожалуйста: сотрудник с 1 числа месяца ушел в административный, и за это время скончался? Ужасно, конечно, но какие документы и как правильно (корректно) его уволить и что ему (родственникам) причитается?
С уважением, Ольга!
Подскажите пожалуйста: сотрудник с 1 числа месяца ушел в административный, и за это время скончался? Ужасно, конечно, но какие документы и как правильно (корректно) его уволить и что ему (родственникам) причитается?
С уважением, Ольга!
Comments
-
Добрый день.
Издать приказ об увольнении в связи со смертью (п.10 ст. 77 ТК РФ). Сделать запись в трудовую книжку, отдать родственникам.
Если остался долг перед работником по зарплате - выплатить им же.
Если работник остался должен - только списать на убытки.
Выплатить по оригиналу справки за счет ФСС пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4260 рублей.
Можно оказать родственникам материальную помощь, если руководство проявит добрую волю. НДФЛ такая помощь не облагается. -
Понятно, спасибочки!!!
Ольга -
На всякий случай- не забудьте про компенсацию за неиспользованный отпуск. И для выплат в упрощенном порядке- уложитесь в 4 месяца со дня смерти.
-
Хорошо, поняла, спасибочки!!!😇
