Трудовой договор: как прописать обязанности работника?

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста в трудовом договоре с работником с пункте обязанности работника у нас прописано:"2.2.1.     добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Трудовым договором, должностной инструкцией и не допускать действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности", инспектор по охране труда говорит, что слова должностной инструкции убрать, а написатьна основании ЕТКС рабочих профессий. Как будет правильно?

  ЕТКС рабочих профессий содержит этих самых профессий миллион штук - плотник, дворник, подсобный рабочий, аппаратчик химводоочистки, водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и т.п. И что, работник должен исполнять обязанности по всем этим профессиям, указанным в ЕТКС?
  Просто не понимаю смысл.
  
  В ЕТКС указаны профессии с отметкой: функции, должен знать, требования к квалификации. Тут указаны общие нормы. В должностной же инструкции прописаны все те же понятия, но ориентированные на конкретно Вашу организацию - в соответствии со спецификой, с Вашими хотелками, производственным процессом и тд.  Логичнее указать должностную инструкцию.
  
  Должностная инструкция разрабатывается для организации с учетом личных интересов этой самой организации. Кроме того, возможно, что штат огромный и эта инструкция может быть разделена по обязанностям.
  Например, кадровиков в организации 10 единиц (очень большой штат). И один кадровик работает с больничными листами и больше ни  с чем, другой -с отпусками и тп. Поэтому, к одному кадровику одни требования, ко второму - другие. Хотя, в обязанности кадровика по ОКПДТР входит знание и того, и другого и третьего. А в организации может быть разделено на узкую направленность. 
  
  Я бы оставила должностную инструкцию.
• спасибо за ответ